Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Vedere "Piano della Performance_agg.2012", punto 2.4.

Sistema di valutazione (riferito alle linee contrattuali di comparto).
In attesa di definire un accordo di contrattazione decentrata di Ente, vengono adottati i criteri contenuti nel seguente testo di accordo dell’Amministrazione regionale:

"Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale della Regione Autonoma Valle d’Aosta (contratto decentrato del 14 maggio 2012, prot. n. 10861/UP)"

Benessere organizzativo

L'Ente provvede periodicamente alla valutazione del benessere organizzativo attraverso la compilazione del modello ISPESL - Stress lavoro correlato, sentiti il RSPP, il Medico Competente e il RLS.